黃河旋風：限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法

公告日期 2017-09-12

河南黃河旋風股份有限公司
限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法
為保證河南黃河旋風股份有限公司（以下簡稱“公司”）2017年限制性股權激勵

計劃（以下簡稱“本計劃”）的順利進行，進一步完善公司法人治理結構，形成良好

均衡的價值分配體系，激勵公司核心員工誠信勤勉地開展工作，保證公司業績穩步提

升，確保公司發展戰略和經營目標的實現，根據《中華人民共和國公司法》、《中華

人民共和國證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法》等有關法律、法規和規范性文

件以及公司章程、公司限制性股票激勵計劃的相關規定，並結合公司的實際情況，

特制定本辦法。

一、考核目的

進一步完善公司法人治理結構，建立和完善公司激勵約束機制，保證股權激勵

計劃的順利實施，並在最大程度上發揮股權激勵的作用，進而確保公司發展戰略和

經營目標的實現。

二、考核原則

考核評價必須堅持公正、公開、公平的原則，嚴格按照本辦法和考核對象的業績

進行評價，以實現股權激勵計劃與激勵對象工作業績、貢獻緊密結合，從而提高管理

績效，實現公司與全體股東利益最大化。

三、考核范圍

本辦法適用於本激勵計劃所確定的所有激勵對象，包括但不限於公司管理人員、

核心業務/技術人員及董事會認為應當激勵的其他核心人員。

四、考核機構

（一）董事會薪酬與考核委員會負責領導和審核對激勵對象的考核工作。

（二）公司人力資源部、財務部組成考核工作小組負責具體實施考核工作。考核

工作小組對董事會薪酬與考核委員會負責及報告工作。
（三）公司人力資源部、財務部等相關部門負責相關考核數據的收集和提供，並

對數據的真實性和可靠性負責。

（四）公司董事會負責考核結果的審核。

五、考核指標及標準

（一）公司層面業績考核要求
本激勵計劃的解除限售考核年度為2017-2021年五個會計年度，每個會計年度考

核一次，各年度業績考核目標如下表所示：

首次授予的限制性股票解鎖的業績考核目標如下：

解鎖期業績考核目標解鎖比例

相比2016年，2017年歸屬於上市公司股東的扣除非經
第一個解鎖期20%
常性損益後的凈利潤增長不低於15%

相比2016年，2018年歸屬於上市公司股東的扣除非經
第二個解鎖期20%
常性損益後的凈利潤增長不低於38%

相比2016年，2019年歸屬於上市公司股東的扣除非經
第三個解鎖期20%
常性損益後的凈利潤增長不低於72.5%%

相比2016年，2020年歸屬於上市公司股東的扣除非經
第四個解鎖期20%
常性損益後的凈利潤增長不低於120.8%%

相比2016年，2021年歸屬於上市公司股東的扣除非經
第五個解鎖期20%
常性損益後的凈利潤增長不低於187.04%

註：1、以上“凈利潤”指標計算是以剔除本次及其他激勵計劃激勵成本影響的經審計的凈利潤

為計算依據；

2、由本次股權激勵產生的成本將在經常性損益中列支。

公司未滿足上述業績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年可解除限售的限制

性股票均不得解除限售，由公司回購註銷，回購價格不高於授予價格加上銀行同期存

款利息之和。

（二）個人層面績效考核要求

在滿足公司層面解鎖業績條件的前提下，公司對激勵對象的年度績效考核成績

將作為本計劃的解鎖依據。激勵對象隻有在上一年度績效考核滿足條件的前提下，
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才能部分或全部解鎖當期權益，具體比例依據激勵對象個人績效考核結果確定：

等級A-優秀B-良好C-合格D-待改進

解鎖期內考核若為B-良好及以上則可以解鎖當期全部份額，若為C-合格則解

鎖80%，剩餘份額由公司統一回購註銷，若為D-待改進則取消當期獲授權益份額，

當期全部份額由公司統一回購註銷。
六、考核期間與次數

1、考核期間

激勵對象申請解除限制性股票限售的前一會計年度。
2、考核次數
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本次限制性股票激勵計劃的考核年度為2017-2021年五個會計年度，每年考核一

次。

七、考核程序

公司人力資源部在董事會薪酬與考核委員會的指導下負責具體的考核工作，保

存考核結果，並在此基礎上形成績效考核報告上交董事會薪酬與考核委員會。

八、考核結果管理

（一）考核結果反饋與申訴

被考核對象有權瞭解自己的考核結果，員工直接主管應在考核工作結束後5個工

作日內將考核結果通知被考核對象。如果被考核對象對自己的考核結果有異議，可

與人力資源部溝通解決。如無法溝通解決，被考核對象可向薪酬與考核委員會申訴，

薪酬與考核委員會需在10個工作日內進行復核並確定最終考核結果或等級。

（二）考核結果歸檔

考核結束後，考核結果作為保密資料歸檔保存。

九、附則

（一）本辦法由董事會負責制定、解釋及修訂。若本辦法與日後發佈實施的法律、

行政法規和部門規章存在沖突的，則以日後發佈實施的法律、行政法規和部門規章規

定為準。

（二）本辦法經公司股東大會審議通過並自限制性股票激勵計劃生效後實施。

河南黃河旋風股份有限公司董事會

2017年9月11日


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